Didaxis se place du côté des indépendants avec une profonde conviction : de l’humain et de la collaboration naît une relation fertile et de nouveaux horizons. Des engagements sans faille qui vous permettent de vous concentrer sereinement sur vos missions et votre vie perso.
Une relation forte
Chez Didaxis, chaque consultant a un conseiller dédié qui le suit à chaque nouveau pas dans sa vie d’indépendant. Une personne qui connaît vos attentes, vos problématiques, vos préférences, avec un objectif : vous faire gagner de temps et alléger votre quotidien haletant.
Et pour cela, nous tâchons de garder nos conseillers précieusement ! L’ancienneté moyenne est de 3 années chez nous.
Un ADN collaboratif
Le talent doit se libérer collectivement est une croyance forte de notre maison. Seul dans votre activité, plus jamais seul pour la gérer et vous dépasser, telle est notre vision.
Didaxis fédère une communauté de 10 000 indépendants avec qui partager, travailler, trouver de nouvelles idées et opportunités.
La recherche de l’excellence
La satisfaction de nos consultants est mesurée chaque mois, occasion de recueillir les retours d’expérience et de nous améliorer encore et toujours pour offrir les meilleures conditions de portage.
La protection des salariés portés
En 2020, pour favoriser les bonnes pratiques en matière de portage salarial, nous avons concouru à l’élaboration d’une norme AFNOR. Celle-ci renforce la nécessaire transparence, la fiabilité et la sécurité du secteur. En novembre 2023, suite à l’audit mené par Bureau Veritas, Didaxis devient la 1ère entreprise de portage salarial certifiée sur les bases de cette norme. Didaxis est également signataire de la charte des valeurs de la FEPS, car nous adhérons à la déontologie du syndicat : accompagner chaque salarié porté de manière éthique et transparente.
Le futur, c’est maintenant
Le groupe Didaxis s’inscrit dans une démarche d’open innovation. Nous faisons appel à des startups et des structures innovantes pour anticiper les nouveaux besoins du secteur et mettre en place des solutions adaptées.
Le bien-être des indépendants
Pour répondre aux besoins de nombreux indés, nous avons ouvert La Manufacture, un lieu pensé pour vous, où travailler, se ressourcer et appréhender le futur du travail.
Diversité, égalité, sobriété
Une société inclusive et respectueuse des différences de chacun
Depuis sa création, Didaxis s’engage pour la pluralité, l’égalité des chances face à l’emploi et la discrimination en entreprise. Ce vœu se matérialise par l’adhésion à la charte de la diversité en entreprise.
L’égalité des chances hommes-femmes
Didaxis a fait de l’égalité hommes-femmes une priorité : parité, sensibilisation à ces problématiques. Nous avons rejoint #JamaiSansElles, mouvement en faveur de la mixité, porté par une centaine de dirigeants français.
Chaque jour, nous encourageons des femmes à créer leur propre emploi et à devenir actrices de leur avenir.
Le respect de l’environnement
Dans le cadre de notre politique RSE, nous travaillons activement au respect et à la préservation de l’environnement : dématérialisation, achats responsables, recyclage et gestion des déchets… Notre politique sociétale a été couronnée d’une médaille d’argent par l’agence EcoVadis.
