Le métier de chef de projet technique en portage salarial

Quel est le salaire d’un chef de projet technique ?

Selon la structure avec laquelle vous travaillez, un chef de projet informatique pourra prétendre à une rémunération comprise entre :

• 35k € / 45k € pour un profil junior (jusqu’à 3 ans d’expérience) ;
• 45k € / 60k € pour un profil plus expérimenté (entre 3 et 6 ans d’expérience) ;
• + de 60k € pour un profil senior (au-delà de 6 ans).

Si vous travaillez dans une ESN (Entreprise de Services Numérique) ou si vous optez pour le portage salarial, on parlera de Taux Journalier Moyen (TJM). Dans la seconde option, votre rémunération sera plus importante grâce aux outils d’optimisation de salaire mis en place par les sociétés de portage salarial.

Devenir chef de projet informatique : quel statut ?

Pour démarrer votre activité de chef de projet IT, différentes options sont envisageables. Prenez le temps de vous demander si vous préférez être salarié et donc rattaché à une société ou devenir indépendant et ainsi être votre propre patron.

Si vous recherchez de la stabilité, vous pouvez devenir :

• Salarié d’une entreprise : pour rejoindre le pôle informatique de celle-ci. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet fonctionnel et vous aurez la responsabilité des différents projets internes. Votre champ d’action sera limité aux demandes de votre direction.
• Salarié d’une ESN : pour travailler avec différents clients. Cette solution vous permettra de vite monter en compétences tout en profitant du cadre sécurisé du salariat. Cependant, ici, vous ne choisissez pas non plus vos projets : c’est votre ESN qui vous les assigne en fonction de vos compétences.

Si vous recherchez davantage de liberté professionnelle, vous pouvez devenir :

• Indépendant : en créant votre propre structure. Qu’il s’agisse d’une micro-entreprise, d’une SASU ou d’une EURL, vous serez 100% autonome dans votre activité. Vous pourrez travailler avec les clients de votre choix et accepter ou non les missions qui vous sont proposées. L’inconvénient de cette solution réside ici dans le manque voir l’absence de protection sociale.

Si vous souhaitez combiner sécurité et liberté, un seul statut sera adapté :

Le portage salarial : à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat, le portage vous permet d’exercer votre activité de chef de projet web de manière totalement indépendante en vous garantissant de bénéficier du cadre protecteur du salariat.

Le portage salarial pour les métiers de l’informatique

Les métiers de l’informatique comptent parmi les professions les plus représentées en portage salarial. Et pour cause, les avantages sont nombreux. Liberté totale, choix des projets, protection santé, droits au chômage, pension de retraite… Ce statut convient parfaitement à des chefs de projet technique qui souhaitent devenir indépendant tout en profitant d’un filet de sécurité pour leur activité.

Comment fonctionne le portage salarial informatique ?

Le portage salarial est un statut réglementé qui s’organise entre trois acteurs : un chef de projet technique (vous), une société de portage salarial et un client. Votre société de portage fait office d’intermédiaire dans vos relations avec vos clients.

Découvrons ensemble les étapes du portage salarial

les étapes pour démarrer en portage salarial

#1 Trouver une mission

Pour exercer en qualité de chef de projet technique indépendant, vous devez d’abord décrocher une mission. Cela passe par une phase de prospection et de négociation client. À la différence d’une ESN, une entreprise de portage salarial ne vous assignera pas de mission. Libre à vous de choisir les clients avec lesquels vous souhaitez travailler. Pour accompagner les chefs de projet web dans leur recherche de mission, Didaxis a mis en place une plateforme vous permettant d’accéder aux différentes offres de nos entreprises partenaires. ➡️ Trouver une mission

#2 Signer votre contrat  

Une fois votre mission de chef de projet technique trouvée, vous allez signer un contrat de travail avec votre société de portage salarial. Celui-ci peut être à durée déterminé ou indéterminé (CDD ou CDI). Vous serez alors rattaché à votre société de portage en qualité de salarié porté, tout en conservant une liberté totale dans votre activité. De son côté, votre entreprise de portage va signer un bon de commande avec votre client, ce qui va vous permettre de commencer votre mission.

#3 Effectuer votre mission

Une fois les éléments contractuels signés, vous pourrez débuter votre prestation. Tout au long de votre mission, votre entreprise de portage salarial va s’occuper pour vous de la gestion administrative, financière et comptable relative à votre activité. La seule démarche à effectuer mensuellement sera de remplir un compte-rendu d’activité (CRA). Ce document a pour but d’attester du nombre d’heures travaillées et ainsi de vous assurer le bon versement de votre salaire.  

#4 Percevoir  votre salaire

Une fois votre mission effectuée, votre entreprise de portage va transmettre la facture de votre prestation à votre client. Lors du paiement de votre mission, c’est votre société de portage qui va dans un premier temps percevoir le montant de votre chiffre d’affaire pour ensuite vous le reverser sous la forme d’un salaire, déduction faite des charges sociales et des frais de gestion. ➡️ Découvrez comment est calculé votre salaire en portage salarial

Les métiers de l’informatique en portage salarial

Parmi les 750 métiers ouverts au portage salarial, de nombreuses professions du domaine informatique sont accessibles au portage salarial. Parmi elles, vous retrouverez :

• Ingénieur informatique
• Développeur informatique
• Expert en cybersécurité
• Data analyst
• Administrateur réseau
• …

Votre métier n’est pas représenté ? Demandez sont éligibilité auprès de l’un de nos conseiller !

Je prends rdv

Les avantages du portage salarial pour un chef de projet web

Devenir freelance est l’idéal de beaucoup d’experts IT. Si l’indépendance a ses avantages, elle comporte aussi un certain nombre de contraintes et notamment en ce qui concerne votre protection sociale, vos revenus parfois irréguliers ou encore les lourdeurs administratives. Avec le portage salarial, vous profitez des bénéfices du statut d’indépendant sans en subir les conséquences. Fort d’un savoir-faire de plus de 15 ans, le groupe Didaxis vous accompagne et vous soutient dans le développement de votre activité. Découvrez les avantages du portage salarial pour les chefs de projet web.

L’indépendance sans les risques

En portage salarial, un chef de projet technique bénéficie d’un niveau de protection qu’aucune autre forme d’emploi indépendant n’arrive à offrir. Vous profitez de la couverture sociale initialement destinée aux salariés. À ce titre, vous profitez : du régime général de la sécurité sociale et d’une mutuelle pour vos soins, de droits au chômage en cas de baisse ou de perte d’activité, de droits à la formation et d’une pension retraite. En ce sens, le portage salarial est l’un des statuts indépendants le plus protecteur.

Une liberté totale

Au-delà du cadre protecteur, le portage salarial confère aux chefs de projet technique une autonomie totale dans leur activité. Choix des clients et des projets, des horaires et du lieu de travail ainsi que des honoraires : vous organisez votre activité comme bon vous semble ! Cette quête de liberté couplée à la sécurité qu’offre le portage salarial en fait un statut de choix pour les professionnels de l’informatique. Chaque année, vous êtes un peu plus nombreux à rejoindre la communauté de talents Didaxis. Vous aussi, lancez-vous dans l’aventure !

Je me lance

Déléguer la gestion administrative

Alors qu’en microentreprise un indépendant doit gérer lui-même sa comptabilité et ses démarches administratives, en portage salarial, vous vous délestez de ce poids. Votre entreprise de portage prend en charge cette partie pour vous :

• Aucune démarche création d’entreprise à effectuer ;
• Accompagnement dans le développement de votre activité ;
• Suivi comptable : facturation clients, relances de paiement ;
• Assistante juridique ;
• Aide à l’optimisation de vos revenus ;
• …

De la gestion administrative, financière, comptable et juridique, les conseillers dédiés de Didaxis sont là pour vous accompagner à chaque étape de votre projet.  

Gagner en visibilité

Le portage salarial vous apporte aussi une forte visibilité auprès de vos pairs et de références client. Vous profitez du réseau de votre entreprise de portage salarial et de sa notoriété pour faire parler de vous et de votre activité. En rejoignant une communauté d’indépendant, il vous est plus facile de trouver des missions et des partenaires. Avec plus de 10 000 consultants présents sur tout l’hexagone et à l’étranger, le réseau Didaxis vous donne accès à de nombreuses opportunités professionnelles !

Les 3 raisons de rejoindre Didaxis

Vous souhaitez vous lancer en portage salarial ? Vous êtes au bon endroit ! Chaque année, les chefs de projet technique sont un peu plus nombreux à rejoindre notre communauté de talents. Pourquoi pas vous ?

Un accompagnement à la hauteur de vos attentes

Didaxis a, au fil des années, développé une expertise et un savoir-faire pointu en matière d’accompagnement. Cette qualité de service, nous le mettons chaque jour au profit de nos consultants pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions. Nous vous aidons non seulement à contractualiser vos missions de façon simple et rapide, mais nous vous accompagnons aussi tout au long de vos prestations et après la réalisation de vos missions. Didaxis se positionne comme un véritable partenaire de longue durée et s’impose un devoir de conseil et d’assistance auprès de ses consultants.

Trouver rapidement des missions

Si vous vous lancez en tant que consultant chef de projet technique, vous appréhendez peut-être de trouver des missions par vous-même… Sachez que Didaxis accompagne ses salariés portés à décrocher rapidement des missions : grâce à notre outil en ligne, vous accédez aux offres de missions de nos quelques 7 500 entreprises partenaires. Vous pouvez également profiter du système de sous-traitance pour travailler entre consultants et partager vos compétences sur une même prestation.

Une société de portage 100% transparente

Depuis plus de 15 ans, Didaxis s’évertue d’offrir une qualité de service à l’ensemble de ses 10 000 consultants. Notre savoir-fait bâtit au fil du temps nous permet de répondre aux spécificités de votre profession informatique. Orientés sur la satisfaction de nos consultants, nous avons participé à l’élaboration de la nome AFNOR, venant renforcer la transparence, la fiabilité et la sécurité de nos services.