Choisi pour sa simplicité, le statut de micro-entrepreneurs n’en reste pas moins une structure à part entière, à créer et à gérer. À cette gestion fastidieuse, s’ajoutent l’insécurité de ce régime et un plafond financier freinant les plus hauts revenus dans un marché du travail en quête de talents et de compétences hyper-ciblées. Autant de limites, incitant à se tourner vers le portage salarial, comme activité principale ou en parallèle de sa micro-entreprise.
Un micro-entrepreneur peut :
- Cumuler micro-entreprise et portage salarial
- Cumuler micro-entreprise et portage commercial
- Opter pour le portage salarial à 100 %
Cumuler micro-entreprise et portage salarial
Vous avez déjà votre micro-entreprise ? Il est tout à fait possible d’exercer votre métier en portage salarial. Le cumul des deux statuts présente de nombreux avantages que nous allons vous présenter.
Le portage salarial, un statut 2-en-1
Le portage salarial combine les avantages de l’entrepreneuriat et du salariat. Un entrepreneur porté exerce son activité indépendante, tout en profitant d’un cadre sécurisant renforcé.
> Concrètement, vous signez un contrat de travail avec une société de portage salarial et devenez salarié porté. Votre salaire est versé par la société de portage, qui vous accompagne dans tous les aspects de votre vie d’indépendant.
Repousser les limites de son chiffre d’affaire
Le portage salarial est un moyen de s’affranchir du plafonnement des micro-entreprises, fixé à 188 700€ pour une activité commerciale et à 77 700€ pour une activité de prestation de services.
> Vous pouvez ainsi effectuer des missions en portage salarial où aucune limitation de facturation n’existe. Vous conservez votre statut de micro-entrepreneur, sans dépasser le seuil autorisé.
Répondre à des projets XXL
Jongler entre les statuts d’auto-entrepreneur et de salarié porté peut être un moyen de se positionner sur des appels d’offres auxquels vous ne pourriez répondre habituellement.
> Chez Didaxis, vous rejoignez une communauté de 37 000 indépendants avec lesquels vous associer pour décrocher des missions de plus grande envergure.
Optimiser ses revenus
Le portage salarial permet la déduction des frais professionnels de votre chiffre d’affaires (repas, hébergement, transports, matériels…) et ainsi d’augmenter votre rémunération.
Les règles du cumul portage salarial et micro-entreprise
- Il est tout à fait légal de recourir simultanément au régime de la micro-entreprise et au portage salarial pour des missions différentes, dans la limite de 48 heures effectives hebdomadaires et d’une durée de travail quotidienne ne pouvant excéder 10 heures.
- L’accord du 3 septembre 2010 encadre le cumul d’activités salariat-entrepreneuriat.
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Je simule mes revenusCumuler micro-entreprise et portage commercial (ou portage entrepreneurial)
Autre possibilité qui offre son lot d’avantages, c’est de cumuler votre micro-entreprise avec le portage commercial. Grâce à ce type de prestation, vous vous affranchissez des contraintes administratives, et pouvez vous consacrer à 100% à votre activité !
Le portage commercial, un service pour faciliter le consulting
Le portage commercial – appelé aussi portage entrepreneurial – n’est pas un statut. Le concept du portage entrepreneurial est simple : cette prestation permet aux freelances de s’alléger des tâches administratives et aux grands comptes de déléguer la gestion contractuelle de leurs consultants et entreprises de services du numérique (ESN).
> Concrètement, vous signez un contrat commercial avec une société de portage, qui prend en charge la totalité de votre gestion administrative. La société sert d’intermédiaire pour la contractualisation avec votre client, facilitant et sécurisant la relation. Les avantages du portage entrepreneurial sont nombreux !
Déléguer la gestion administrative
Le portage commercial est une solution pour les entrepreneurs cherchant à se libérer des tâches chronophages du freelancing. Un véritable gain de temps pour se concentrer sur leur cœur de métier et la réalisation de leurs missions.
> Vous confiez vos démarches administratives et comptables à une entreprise de portage salarial. Votre conseiller gère vos contrats de prestations de services, comptabilité, facturation, recouvrement et possibles litiges.
Accéder à des grands comptes
Certaines grandes entreprises refusent de travailler avec des prestataires qui ne sont pas référencés chez eux. Le portage commercial est alors un moyen de profiter du référencement de la structure de portage pour décrocher une mission.
> Didaxis compte +7500 entreprises partenaires, et fait figure d’autorité dans le monde du portage entrepreneurial. Dès que vous avez trouvé votre client, n’attendez pas pour nous contacter !
Une prestation moins coûteuse
Une formule de portage commercial est plus accessible que le portage salarial puisqu’elle n’enclenche pas de charges sociales et patronales. Vous payez la sous-traitance administrative de votre activité uniquement. Vous n’êtes pas travailleur salarié comme dans le portage salarial. Réduite à son minimum, votre protection sociale reste celle des micro-entreprises.
Opter pour le portage salarial : + sérénité, + temps, + opportunités
Pour dépasser les limites de la micro-entreprise, il est également possible de devenir salarié porté de façon transitoire ou à long terme. Et ce, pour de multiples raisons.
La liberté totale
- Autonomie et flexibilité
- Choix des missions, honoraires et lieu de travail
- Absence de lien de subordination
- Conduite du projet en direct avec le client
- Arrêt ou changement d’activité à tout moment
- Pas d’engagement
Une solide protection sociale et plus de droits
- Régime général de la sécurité sociale : arrêt maladie, congés maternité
- Assurance chômage
- Mutuelle d’entreprise et prévoyance
- Régime de retraite avantageux
- Droits à la formation
- Chèques-cadeaux, chèques culture
Une gestion simplifiée
- Devenir indépendant en moins de 24h
- Pas de structure d’entreprise à créer
- Aucun suivi administratif et comptable
- Pas de relance de facturation des clients
- Accompagnement au quotidien par des experts
Moins de frais annexes et optimisation de revenus
- Pas de frais de création d’entreprise
- Pas de frais bancaire supplémentaire
- Pas de frais de comptabilité
- Pas de frais d’assurance responsabilité civile
- Déduction des frais professionnels
- Lissage de salaire pour des revenus réguliers et éviter les décalages de trésorerie
Une vie perso plus sereine
- Plus de temps
- Plus de tranquillité
- Un avenir sécurisé