Faire du portage salarial en Santé & Bien-être

Ce statut simple et flexible se pose comme une alternative très compétitive au statut libéral, en libérant de la gestion d’entreprise tout en faisant profiter d’un cadre sécurisant.

Une solution d’avenir dans un vaste secteur où les profils indépendants font légion, et ce quelque soit leur problématique et cheminement.

Premiers pas en douceur dans sa nouvelle vie

Votre formation est validée, l’heure est venue de se lancer. Ce statut apporte le confort du salariat et la liberté de l’entrepreunariat. Nul besoin de créer votre entreprise et de vous exposer aux méandres de l’administration, cette option permet de se concentrer sur le bon déroulement de votre activité.

Mener une activité parallèle

Cette forme de travail est aussi intéressante pour développer une activité secondaire et compléter ses revenus avec un statut légal, ouvrant des droits au chômage et à la retraite.

Sécuriser aujourd’hui et demain

Le processus de portage salarial peut être enclenché à tout moment pour différentes motivations : stabilité, souhait d’acquérir un bien, protéger sa vie familiale, phobie administrative, préparer ses vieux jours…

Les avantages du portage salarial

Liberté et autonomie

• Indépendance totale dans l’exercice de votre profession
• Choix des patients, des prestations dispensées
• Honoraires libres
• Flexibilité
• Travail à distance ou chez vos patients
• Absence de lien de subordination avec la société de portage

Une protection sociale complète

Le portage salarial apporte aux praticiens portés toutes les protections sociales du salariat classique :

• assurance chômage
• couverture sociale par l’assurance maladie
• mutuelle
• prévoyance
• congés payés
• cotisation aux régimes de retraite

Pas de contraintes administratives

La gestion administrative et comptable liée à votre activité est réalisée par l’entreprise de portage salarial.

La société de portage assure :

• le suivi administratif et comptable
• les déclarations sociales et fiscales
• le versement des charges sociales, impôts et taxes
• les contrats

C’est en moyenne 2h de gagnées par semaine. Un gain de temps à reporter sur votre votre pratique, sur la recherche de nouveaux patients et opportunités, la veille et formation et votre vie perso.

C’est aussi plus de sérénité et moins d’appréhensions face à ces tâches fastidieuses et parfois signe de tourment.

Les + de Didaxis

Un paiement simplifié pour vous et vos patients

La particularité du portage réside dans le fait que vos patients règlent directement la société de portage.
Chez Didaxis, nous mettons à la disposition des praticiens que nous accompagnons, un terminal de paiement par carte bancaire et par mobile. Le paiement des consultations est facile et sont automatiquement transmis à nos équipes qui vous reversent vos revenus sous forme de salaire accompagné d’une fiche de paie.

Un lieu pour recevoir vos clients

Parce qu’il n’est pas toujours simple de disposer d’un lieu pour exercer, Didaxis a conçu un espace réservé aux professionnels du bien-être au sein de la Manufacture, lieu dédié aux indépendants portés.
Vous pouvez ainsi réserver un cabinet pour recevoir votre patientèle en consultation. Pour en savoir plus, rendez-vous ici.

Une entreprise de portage spécialisée dans le bien-être

Pour répondre aux problématiques et spécificités du secteur, Didaxis a développé une structure dédiée aux métiers du bien-être et de la santé.

En savoir + sur mes futurs avantages

Les engagements à tenir par les professionnels de santé et de bien-être

• Trouver des patients et assurer les consultations
• Déterminer la durée et le déroulement des séances et les honoraires souhaités
• Communiquer les informations à la société de portage pour les contrats et bulletins de paie
• Compléter un compte-rendu d’activité

Les revenus en portage salarial en santé, bien-être

Calcul du salaire d’un travailleur porté

Les revenus en portage salarial sont déterminés d’après la formule suivante :

Chiffre d’affaires HT – Frais de gestion = Coût global – Charges sociales = Salaire net (+ frais déductibles)​​

Les frais à connaître en portage

Trois types de frais influent sur la rémunération en portage salarial :

• les frais de gestion de la société de portage entre 5 % à 15 % des honoraires facturés. Ces honoraires couvrent tous les services octroyés au thérapeute porté.
• les charges sociales et patronales, environ 45 % du montant de facturation hors taxes.
• les frais professionnels à se faire rembourser par la société de portage.

Optimiser ses revenus en portage salarial

• Déduire tous les frais de fonctionnement de votre activité, lors du calcul de vos revenus par la société de portage. Ces frais déductibles peuvent augmenter votre salaire de xx %.
• Négocier avec la société de portage une prime additionnelle au résultat.

Simuler mes futurs revenus