L’ouvrage « Pour une fonction des Ressources Humaines inspirante » a été rédigé par des experts de la fonction RH, dont certains sont consultants Didaxis, dans le but de répondre aux attaques touchant leur métier.
Il rappelle que les ressources humaines sont les seules fonctions qui sont en charge d’attirer et de conserver le capital humain dans une entreprise pour en tirer le meilleur. Cette fonction est d’autant plus importante à l’ère où les salariés des générations Y et Z veulent être impliqués dans leur entreprise, non plus comme simples exécutants mais comme réels moteurs de l’entreprise. La réputation d’une entreprise se mesure désormais par sa faculté à répondre aux attentes des collaborateurs. Voilà pourquoi, malgré ce dénigrement, la fonction des Ressources Humaines reste au cœur de toute entreprise, seule qu’elle est à pouvoir répondre aux exigences des salariés.
L’ouvrage présente également de multiples initiatives utiles aux DRH qui créent de la valeur et jouent leur rôle de régulation au sein de l’entreprise en menant des actions de protection, d’accompagnement, de développement ou encore d’anticipation. Enfin, des scénarios prospectifs ont été élaborés afin que la fonction RH intègre pleinement les enjeux de transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d’organisation du travail mais également les contraintes liées à l’environnement économique et réglementaire.
Un livre collaboratif à lire avec intérêt, que l’on soit un professionnel des Ressources Humaines ou pas.
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