Bénéficiez de la certification Qualiopi grâce au portage salarial

Qu’est-ce que la certification Qualiopi ?

La certification Qualiopi est une reconnaissance officielle pour garantir la qualité des prestataires de formation professionnelle. Elle vise à assurer une transparence accrue dans l’offre de formation disponible sur le marché, permettant ainsi aux apprenants, entreprises et institutions de choisir des formations de qualité. À partir du 1er janvier 2022, seuls les prestataires de formation détenant cette certification peuvent bénéficier de financements publics ou mutualisés, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF).

Pourquoi la certification Qualiopi est essentielle pour les formateurs en portage salarial ?

L’objectif principal de la certification Qualiopi est d’attester de la qualité des processus mis en œuvre par les prestataires de formation. Elle est construite autour de spécifications exigeantes et de sept critères de qualité définis par le ministère du Travail. Ces critères englobent :

• Conditions d’information du public : Les organismes de formation doivent fournir des informations claires et transparentes sur leurs offres, leurs tarifs et les résultats obtenus.
• Identification précise des objectifs de formation : Chaque formation doit avoir des objectifs clairement définis et adaptés au public cible.
• Méthodes de service, de soutien, de suivi et d’évaluation : Les méthodes pédagogiques et les ressources utilisées doivent être adaptées aux besoins des apprenants.
• Adéquation des ressources : Les ressources pédagogiques, techniques et d’encadrement doivent être en adéquation avec les formations proposées.
• Qualification et développement des connaissances du personnel : Le personnel doit être qualifié et régulièrement formé pour assurer des formations de qualité.
• Présence et implication dans l’environnement professionnel : L’organisme de formation doit être activement impliqué dans son secteur professionnel.
• Collecte et prise en compte des retours et plaintes des parties prenantes : Les feedbacks des apprenants et des entreprises doivent être pris en compte pour améliorer continuellement l’offre de formation.

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Certification Qualiopi et portage salarial : quels sont les avantages ?

Pour devenir formateur indépendant, le portage salarial se dévoile comme un allié précieux, proposant une multitude d’avantages aux formateurs indépendants souhaitant bénéficier de la certification Qualiopi :

1. Valorisation de l’expertise du formateur : La certification Qualiopi est un gage de qualité. Elle témoigne de la conformité des formations aux normes nationales. Ainsi, un formateur associé à une société de portage certifiée Qualiopi voit immédiatement sa crédibilité renforcée aux yeux des clients et des organismes financeurs.

2. Simplification administrative : Le portage salarial est une solution qui libère le formateur des contraintes administratives. Pas de comptabilité à gérer, pas de déclarations sociales ou fiscales à effectuer. Tout est pris en charge par la société de portage. Cette simplification permet au formateur de se consacrer pleinement à sa mission : transmettre son savoir.

3. Accès facilité aux financements : Avec la réforme de la formation professionnelle en France, l’accès aux financements publics ou mutualisés est conditionné par l’obtention de la certification Qualiopi. En s’associant à une société de portage qui possède cette certification, le formateur peut accéder plus facilement à ces financements, élargissant ainsi son panel de clients potentiels.

4. Flexibilité et autonomie : Le portage salarial offre la liberté de l’indépendance tout en bénéficiant des avantages du salariat. Le formateur peut choisir ses missions, définir ses tarifs et organiser son emploi du temps comme il le souhaite, tout en bénéficiant d’une couverture sociale complète.

5. Réseau professionnel étendu : Les sociétés de portage, de par leur activité, disposent souvent d’un vaste réseau professionnel. Cela peut ouvrir des portes à des missions ou des collaborations que le formateur n’aurait pas pu envisager en solo.

La fusion de la certification Qualiopi avec le portage salarial offre aux formateurs une plateforme robuste pour évoluer dans le secteur de la formation professionnelle, tout en garantissant qualité, flexibilité et sécurité.

Pour Didaxis Formation, la certification a été attribuée au titre de :

• Actions de formations
• Bilans de compétences

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Étapes à suivre pour bénéficier de Qualiopi en optant pour le portage salarial

Pour bénéficier de la certification Qualiopi tout en optant pour le portage salarial, il est essentiel de suivre un processus bien défini. Voici les étapes détaillées pour une intégration réussie :

• Envoi des documents personnels: Pour valider votre statut et garantir la conformité avec les exigences légales, le formateur devra télécharger certains documents personnels, tels que la copie de sa pièce d’identité, ses diplômes et son CV.

• Vérification du statut de formateur et signature de la charte des formateurs : Avant de démarrer toute mission, la société de portage vérifiera le statut de formateur. Une fois cette vérification effectuée, il sera invité à signer la charte des formateurs, attestant de son engagement à respecter les normes de qualité.

• Saisis du CV et du programme de formation sur la plateforme : Pour faciliter la mise en relation avec les clients, le formateur devra saisir son CV ainsi que le programme de formation qu’il souhaite proposer directement sur la plateforme.

Une fois cette étape franchie, le formateur indépendant doit signer un contrat avec l’entreprise de portage et un contrat de mission avec son client. Ensuite, il peut bénéficier des avantages de la certification Qualiopi sans subir les lourdeurs de la procédure.

La certification Qualiopi s’impose comme un pilier essentiel pour les métiers de la formation, garantissant une qualité et une conformité aux normes actuelles. Pour les formateurs, le portage salarial se révèle être un levier puissant pour accéder à cette certification, offrant un soutien administratif, un réseau étendu et des formations adaptées à leurs besoins. Les étapes détaillées, notamment celles proposées par Didaxis Formation, guident efficacement les professionnels dans cette démarche.

Étapes à suivre pour bénéficier de Qualiopi en optant pour le portage salarial

Pour bénéficier de la certification Qualiopi tout en optant pour le portage salarial, il est essentiel de suivre un processus bien défini. Voici les étapes détaillées pour une intégration réussie :

• Envoi des documents personnels: Pour valider votre statut et garantir la conformité avec les exigences légales, le formateur devra télécharger certains documents personnels, tels que la copie de sa pièce d’identité, ses diplômes et son CV.
• Vérification du statut de formateur et signature de la charte des formateurs : Avant de démarrer toute mission, la société de portage vérifiera le statut de formateur. Une fois cette vérification effectuée, il sera invité à signer la charte des formateurs, attestant de son engagement à respecter les normes de qualité.
• Saisis du CV et du programme de formation sur la plateforme : Pour faciliter la mise en relation avec les clients, le formateur devra saisir son CV ainsi que le programme de formation qu’il souhaite proposer directement sur la plateforme.

Une fois cette étape franchie, le formateur indépendant doit signer un contrat avec l’entreprise de portage et un contrat de mission avec son client. Ensuite, il peut bénéficier des avantages de la certification sans subir les lourdeurs de la procédure.

La certification Qualiopi s’impose comme un pilier essentiel pour les métiers de la formation, garantissant une qualité et une conformité aux normes actuelles. Pour les formateurs, le portage salarial se révèle être un levier puissant pour accéder à cette certification, offrant un soutien administratif, un réseau étendu et des formations adaptées à leurs besoins. Les étapes détaillées, notamment celles proposées par Didaxis Formation, guident efficacement les professionnels dans cette démarche.