De nombreux professionnels dotés d’une expertise reconnue et d’une expérience approfondie choisissent le statut du portage salarial pour satisfaire leur désir d’indépendance et de sécurité de l’emploi.
Aujourd’hui, nous avons le plaisir de vous présenter une interview avec un consultant expérimenté chez Didaxis, qui a choisi cette voie après une riche carrière en ingénierie électronique. À travers son parcours, il partage ses insights sur le fonctionnement du portage salarial, ses avantages, et offre des conseils précieux pour ceux qui envisagent de suivre cette voie. Cette discussion offre un regard approfondi sur les défis et opportunités que le portage salarial peut apporter dans le secteur technique et au-delà.
Il témoigne de son parcours et son expérience au sein de Didaxis
Son parcours professionnel
NS : « Pouvez-vous nous décrire brièvement votre parcours professionnel ? »
NT : « Bien sûr, après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur, je me suis rapidement spécialisé dans diverses applications pratiques de l’électronique sur les chantiers. Cela inclut les diagnostics, la réalisation de devis, la conduite d’études techniques, les réalisations concrètes et la mise en service de systèmes complexes. »
Le choix du portage salarial
NS : « Qu’est-ce qui vous a motivé à vous lancer en tant qu’indépendant ? »
NT : « La nature de mon travail m’obligeait à être constamment sur le terrain. Gérer l’ensemble des activités devenait de plus en plus compliqué au sein de l’entreprise pour laquelle je travaillais. J’avais régulièrement recours à des compétences externes pour mener à bien les projets. Entre le social, la gestion administrative, les humeurs changeantes et les questions de mobilité, j’ai ressenti le besoin de trouver une solution plus flexible, ce qui m’a conduit au portage salarial. »
NS : « Quels sont les avantages du portage salarial par rapport à d’autres formes d’emploi ? »
NT : « Le portage salarial offre une efficacité remarquable, notamment en déchargeant le consultant des aspects administratifs et comptables, ce qui permet de se concentrer pleinement sur le cœur de métier. De plus, c’est une formule très fiable pour les professionnels qui cherchent une structure solide tout en conservant leur autonomie. »
Sa relation avec Didaxis
NS : « Depuis combien de temps êtes-vous consultant chez Didaxis ? »
NT : « Cela fait maintenant quatre ans et demi. Cela a été une période intense et enrichissante, qui m’a permis de développer considérablement mon réseau professionnel et mes compétences. »
NS : « Comment avez-vous découvert Didaxis ? »
NT : « J’ai découvert Didaxis grâce à des connaissances et à une collaboration préalable avec Siemens. Ces interactions m’ont fait réaliser l’importance d’avoir un partenaire solide comme Didaxis dans le cadre de mon activité indépendante. »
NS : « Pourquoi avez-vous choisi le portage salarial avec Didaxis ? »
NT : « Après avoir été déjà connu de Siemens et suite à une expérience directe avec Didaxis, le choix était clair. Leur professionnalisme et leur réputation dans le secteur m’ont convaincu que c’était la meilleure option pour moi. »
Ses missions
NS : « Pouvez-vous nous parler de vos missions que vous réalisez actuellement ? »
NT : « Actuellement, je travaille principalement sur des missions d’intervention technique, d’assistance technique, de réalisation et de suivi de projets pour Siemens. Mes projets me mènent aux quatre coins du monde, ce qui est à la fois exigeant et extrêmement stimulant. »
Ses conseils et astuces
NS : « Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un envisageant de devenir consultant en portage salarial ? »
NT : « Il est essentiel d’être communicatif, sociable, disponible et ouvert. Savoir transmettre efficacement ses connaissances et son expertise est crucial. Le portage salarial offre une grande liberté, mais elle doit être gérée avec responsabilité et proactivité. »
NS : « Quelle est votre devise ou citation préférée ? »
NT : « Je dirais que c’est “Pour récolter, il faut semer.” Cela résume bien la philosophie que j’applique tant dans ma vie professionnelle que personnelle. Il est important de préparer le terrain, de nourrir ses projets et de patienter jusqu’à la récolte des fruits de son travail. »
Notre échange avec ce consultant illustre parfaitement comment le portage salarial peut servir de tremplin pour les professionnels cherchant à concilier autonomie et sécurité. Chez Didaxis, les consultants bénéficient d’un cadre structuré qui leur permet de se focaliser pleinement sur leur expertise, tout en étant libérés des contraintes administratives et comptables.
Que vous soyez un ingénieur, un expert IT, ou un professionnel d’un autre domaine, Didaxis offre l’environnement idéal pour développer votre activité en toute tranquillité. Si vous aspirez à une carrière indépendante mais sécurisée, envisagez le portage salarial avec Didaxis comme votre prochain grand pas vers une réussite professionnelle.
Vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial ?
Nos équipes sont à votre disposition !
Je prends rdv
