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Le portage salarial pour les métiers de la santé et du bien-être
✔️ Pratiquez votre métier en toute autonomie tout en bénéficiant de la protection du salariat
✔️ Déléguez votre gestion administrative pour vous concentrer sur votre activité
✔️ Bénéficiez de formations financées et rejoignez un réseau de professionnels
Le portage pour les métiers de la santé et du bien-être : qu'est-ce que c'est ?
Le portage salarial en santé et bien-être repose sur une collaboration entre le professionnel, la société de portage et ses clients ou partenaires.
La société de portage et le professionnel du bien-être ou de la santé établissent une convention de portage salarial
Contrairement à un salarié classique, le professionnel en portage salarial bien-être et santé reste indépendant de la société de portage et de ses clients.
La société de portage et le professionnel du bien-être ou de la santé signent un contrat de prestation.
Lorsque le consultant en santé et bien-être facture, un contrat de prestation est signé entre la société de portage et le client.
Le salarié porté accompli ses tâches
Le professionnel en portage salarial bien-être et santé réalise ses prestations selon les modalités définies avec ses clients ou partenaires (type de soins, accompagnement, tarifs, etc.).
Il exerce en toute autonomie, remplit ses missions librement et perçoit une rémunération basée sur son activité.
La société de portage facture les honoraires aux clients ou aux structures de santé et de bien-être
La société de portage gère les contrats, la facturation et l’administratif. Elle verse le salaire et rembourse les frais professionnels.
Elle se rémunère en prélevant une commission sur les honoraires du professionnel en santé et bien-être.
Quel est le salaire d'un professionnel de la santé en portage salarial ?
Le salaire d’un professionnel de la santé en portage salarial dépend des honoraires facturés à ses clients. Les frais de gestion de la société de portage et les cotisations sociales sont ensuite déduits. Précisez les métiers incompatibles avec le portage salarial.
Le taux journalier moyen (TJM) d’un professionnel de la santé et du bien-être varie selon son expertise, sa spécialisation, sa localisation et le type de prestations proposées. Il se calcule selon la formule suivante :
Chiffre d’affaires brut = TJM × Nombre de jours facturés
Exemple :
- TJM : 500 €
- Nombre de jours travaillés : 22
- Chiffre d’affaires brut : 500 × 22 = 11 000 €
Les frais prélevés sont généralement calculés sur le chiffre d’affaires, représentant habituellement entre 5 % et 10 % pour couvrir les frais administratifs.
Par exemple, avec des frais de gestion de 8 % :
- 12 600 € – (12 600 × 8 %) = 11 592 €
Les charges patronales en portage salarial représentent généralement entre 40 % et 50 % du salaire brut.
Avec une charge patronale estimée à 40 %, le calcul est le suivant : 11 592 € ÷ 1,40 ≈ 8 280 € (salaire brut).
Les charges salariales représentent entre 22 % et 25 % du salaire brut.
Avec un taux de charge salariale de 22 %, le calcul du salaire net avant impôt est le suivant :
- 8 280 € – (8 280 × 22 %) = 6 456,4 €.
Le prélèvement à la source est appliqué selon le taux d’imposition individuel.
Par exemple, si le professionnel de la santé et du bien-être est imposé à 11 % :
- 6 458,4 € – (6 458,4 × 11 %) = 5 748 € (salaire net après impôt).
💡 À retenir
Les charges patronales et salariales, incluant les cotisations sociales, la retraite et la Sécurité sociale, représentent environ 40 % à 50 % du salaire brut.
Le salaire net après impôt varie selon le taux d’imposition personnel.
Les sociétés de portage appliquent des frais de gestion sur le chiffre d’affaires brut, généralement compris entre 5 % et 10 %.
- Le salaire net est soumis au prélèvement à la source, calculé en fonction du taux d’imposition propre à l’ingénieur.
Les avantages du portage salarial pour les métiers de la santé & du bien-être
Découvrez les avantages du portage salarial pour les métiers de la santé & du bien-être.
Pas de contraintes administratives
En optant pour le portage salarial, les professionnels de la santé se libèrent des contraintes administratives et comptables. La société de portage prend en charge l’ensemble des démarches :
- La gestion administrative et comptable : suivi des finances, gestion des documents et archivage.
- Les déclarations sociales et fiscales : assurance d’une conformité avec la réglementation en vigueur.
- Le versement des charges sociales, impôts et taxes : simplification des obligations légales et financières.
- La gestion des contrats : rédaction, suivi et mise en conformité des documents juridiques.
Résultat : un gain de temps de 2 heures par semaine.
Liberté et autonomie
- Indépendance totale dans l’exercice de votre profession
- Choix des patients, des prestations dispensées
- Honoraires libres
- Flexibilité
- Travail à distance ou chez vos patients
- Absence de lien de subordination avec la société de portage
Une protection sociale complète
Le portage salarial apporte aux praticiens portés toutes les protections sociales du salariat classique :
- Assurance chômage
- Couverture sociale par l’assurance maladie
- Mutuelle et prévoyance
- Congés payés
- Cotisation aux régimes de retraite
Quels sont les métiers concernés ?
Le portage salarial concerne de nombreux métiers du secteur du bien-être et de la santé, en particulier ceux liés à la prestation de services et au conseil.
Acupuncteur
Graphologue
Ostéopathe
Hypnothérapeute
Kinésiologue
Sophrologue
Naturopathe
Psychologue
Vous êtes professionnel de la santé ou du bien-être et vous envisagez de vous lancer en portage salarial ?
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