Votre activité
Le portage salarial en comptabilité et finance
✔️ Plus de sécurité et de stabilité sur le plan financier
✔️ Gagnez en simplicité dans votre gestion administrative
✔️ Optimisez vos revenus grâce au remboursement des frais professionnels
Pourquoi le portage salarial est-il adapté aux métiers de la comptabilité et de la finance ?
Vous travaillez dans le domaine de l’informatique ? Voici les 3 raisons pour vous convaincre à utiliser le portage salarial.
Un marché porteur et en transformation
- Les entreprises externalisent de plus en plus leur gestion comptable et financière.
- Les consultants indépendants sont de plus en plus recherchés pour des missions stratégiques (optimisation fiscale, gestion des risques, reporting financier…).
Un statut qui allie liberté et protection
- Accès à la protection sociale du salarié (chômage, retraite, mutuelle).
- Sécurisation des paiements : vous recevez un salaire mensuel, même en cas de retard de paiement du client.
Un levier pour accéder aux grandes entreprises
De nombreuses sociétés, notamment les grands groupes et les banques, préfèrent contractualiser avec des salariés pour des raisons de conformité et de gestion des risques.
Quelles différences avec entre le portage salarial et le salariat ?
Bien que votre métier soit le même, il existe de nombreuses différences entre ces deux statuts.
| Critère | Comptable en portage salarial | Comptable salarié |
|---|---|---|
|
Statut |
Salarié porté (CDI ou CDD avec une société de portage) |
Employé en CDI/CDD d’une entreprise |
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Autonomie |
✅ Totale (choix des missions, clients, tarifs) |
❌ Dépend de l’entreprise et des missions attribuées
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Sécurité de l’emploi |
❌ Pas de garantie de mission |
✅ Sécurité d’un CDI (sauf licenciement)
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Protection sociale |
✅ Identique à un salarié classique (chômage, retraite, mutuelle) |
✅ Complète (chômage, retraite, mutuelle, prévoyance) |
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Revenu Net |
💰 Varie en fonction du TJM et des jours travaillés |
💰 Fixe (salaire mensuel + éventuels bonus) |
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Congés payés |
❌ Non rémunérés (sauf si intégrés au TJM) |
✅ 5 semaines minimum garanties par le contrat
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Gestion administrative |
📋 Gérée par la société de portage |
✅ Tout est pris en charge par l’entreprise
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Flexibilité géographique |
🌍 Totale (missions en télétravail ou sur site) |
📍 Dépend de l’employeur |
Notre FAQ
Que vous soyez expert-comptable, contrôleurs de gestion ou analyste financier, on répond à toutes vos questions sur le portage salarial.
La vôtre ne s’y trouve pas ? Écrivez-nous via notre formulaire de contact et nous reviendrons vers vous dans la foulée.
Le taux journalier moyen (TJM) d’un ingénieur en informatique varie en fonction de plusieurs critères, tels que son niveau d’expertise, son domaine de spécialisation, la localisation géographique et le type de missions. Son TJM est calculé ainsi : Chiffre d’affaires brut = TJM × Nombre de jours facturés
Exemple :
- TJM = 700 €
- Nombre de jours travaillés : 18
- Chiffre d’affaires brut = 700 × 18 = 12 600 €
Les frais prélevés sont généralement appliqués sur leurs chiffres d’affaires. Cette charge est habituellement au tour de 5 à 10 % pour couvrir leurs frais administratifs.
Avec 8% de frais de gestion : 12 600 € – (12 600 × 8 %) = 11 592€
Les charges salariales varient entre 22 à 25 % du salaire brut.
Avec une charge salariale de 22 % le prélèvement sera : 8 280 € – (8 280 × 22 %) = 6 456,4 € (salaire net avant impôt).
