Le portage salarial à Paris

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Portage salarial Paris 1

Le portage salarial : une solution pour les indépendants à Paris

Créer et développer votre activité grâce au portage salarial à Paris vous permet de travailler en toute autonomie, tout en bénéficiant de la sécurité du statut salarié. En tant que consultant Didaxis, vous pouvez proposer vos services à des entreprises, travailler à temps partagé ou tester vos compétences entrepreneuriales sans prendre de risques. Ce modèle vous permet de facturer des honoraires tout en profitant des avantages sociaux du salariat. Le portage salarial à Paris vous offre la flexibilité nécessaire pour gérer vos missions tout en vous concentrant sur votre développement professionnel.

Avec Didaxis, évitez les démarches administratives lourdes et contraignantes pour développer votre activité. En tant que leader du portage salarial à Paris, Didaxis vous offre un statut immédiat sans coûts initiaux ni formalités. Grâce à ses solutions locales et innovantes, Didaxis permet à ses 2400 experts, consultants, managers de transition, formateurs et prestataires de services de travailler dans un cadre sécurisé et valorisant, à Paris et en Île-de-France. Vous bénéficiez ainsi d’une grande autonomie tout en étant soutenu par une structure fiable et professionnelle.

Le portage salarial est un système qui permet à un consultant, appelé « porté », d’exercer son activité professionnelle de manière indépendante, tout en bénéficiant des avantages du statut salarié. Ce modèle hybride séduit de plus en plus de professionnels dans divers secteurs à Paris et en Île-de-France. Il est particulièrement adapté pour les freelances, consultants, formateurs ou managers de transition, désireux de travailler sur des missions variées, sans se soucier des aspects administratifs et juridiques de leur activité.

Dans ce cadre, une société de portage salarial comme Didaxis gère la facturation, les déclarations fiscales et les cotisations sociales pour vous, tout en vous assurant un salaire mensuel. Ainsi, vous vous concentrez uniquement sur vos missions et votre développement professionnel, en toute sérénité.

Les avantages du portage salarial à Paris

Autonomie professionnelle

En tant que consultant porté, vous avez toute la liberté de choisir vos missions et de travailler avec des clients qui vous intéressent. Vous restez autonome tout en bénéficiant de la structure et du soutien d’une société de portage salarial.

Sécurité du statut salarié

Contrairement à un freelance traditionnel, vous bénéficiez d’un contrat de travail salarié. Cela vous donne accès à de nombreux avantages, comme la Sécurité sociale, la retraite complémentaire, et même l’indemnisation chômage. En cas de besoin.

Gestion simplifiée

Didaxis prend en charge la gestion de vos démarches administratives, comme la facturation, le suivi des cotisations sociales et des déclarations fiscales. Vous pouvez donc vous concentrer pleinement sur vos missions sans vous soucier de l’aspect administratif.

Accès à des missions variées

Le portage salarial vous permet de travailler pour plusieurs entreprises, sur des missions diversifiées, tout en gardant une stabilité professionnelle. À Paris, où la demande de consultants est élevée, vous pouvez intervenir dans des secteurs variés, allant de la formation à l’ingénierie en passant par le conseil.

Flexibilité et indépendance

Le modèle du portage salarial vous permet de gérer votre emploi du temps comme bon vous semble. Vous pouvez choisir vos horaires, le nombre de missions que vous souhaitez accepter vos préférences et lui travailler. Cette flexibilité est un atout majeur, notamment pour les professionnels souhaitant allier vie professionnelle et personnelle.

Comment fonctionne le portage salarial à Paris ?

Le fonctionnement du portage salarial est relativement simple. Une fois que vous avez trouvé une mission avec un client, vous signez un contrat de prestation de services avec ce client. Ensuite, vous signez un contrat de travail avec la société de portage salarial (comme Didaxis). Cette société se charge de la gestion administrative, notamment la facturation du client et le versement de votre salaire, après déduction des frais de gestion.

Le salaire que vous percevez est constitué de vos honoraires facturés au client, moins les charges sociales et les frais de gestion. C’est un système transparent et sécurisé qui vous permet de rester concentré sur votre activité professionnelle sans être encombré par les détails administratifs.

Le portage salarial vous intéresse ?

Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions !

Quels sont les professionnels et secteurs pouvant bénéficier du portage salarial ?

Le portage salarial à Paris est destiné à une large variété de professionnels :

  • Consultants en stratégie, management ou transformation digitale
  • Formateurs et coachs professionnels
  • Développeurs web et ingénieurs informatiques
  • Experts en ressources humaines, juristes ou comptables
  • Managers de transition dans de divers secteurs


Le portage salarial s’adapte à de nombreux secteurs d’activité et offre une grande flexibilité aux professionnels souhaitant se lancer dans des missions ponctuelles ou des projets de plus grande envergure.

Les témoignages des consultants Didaxis

« J’ai commencé ma carrière comme commerciale dans un grand groupe spécialisé dans la sécurité. En rejoignant Didaxis, j’ai pu évoluer en tant que formatrice en négociation à la vente. Je travaille avec des écoles de commerce et des chefs d’entreprise. Le portage salarial m’a permis de me lancer dans une activité passionnante, avec la sécurité d’un contrat salarié. »

Stéphanie, consultante Didaxis.

De nombreux autres consultants témoignent de leur satisfaction quant à l’autonomie offerte par le portage salarial, tout en bénéficiant de l’accompagnement et du soutien de Didaxis dans leurs missions.

Pourquoi choisir Didaxis pour votre portage salarial à Paris ?

Didaxis se distingue par son approche personnalisée et son expertise locale dans le portage salarial. Voici quelques raisons de choisir cette société :

  • Expertise dans divers secteurs : Didaxis couvre plus de 750 métiers en portage salarial, ce qui permet à chaque consultant de trouver des missions adaptées à son expertise.
  • Accompagnement sur mesure : Les conseillers de Didaxis vous guident dans votre développement professionnel et vous aident à trouver des missions adaptées à vos compétences.
  • Réseau d’entreprises partenaires : Didaxis collabore avec des entreprises renommées comme Renault, LVMH, Accenture, et bien d’autres, offrant des opportunités uniques à ses consultants.

Conclusion

Le portage salarial à Paris est une excellente solution pour les professionnels indépendants qui souhaitent combiner autonomie et sécurité. Avec Didaxis, vous bénéficiez d’un accompagnement de qualité, d’une gestion simplifiée, et de la possibilité de travailler avec des entreprises de renom. Vous pouvez ainsi développer votre activité, tout en profitant des avantages du statut salarié.

Si vous êtes prêt à franchir le pas, nous sommes à votre disposition.

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Notre FAQ sur le portage salarial à Paris

Quels sont les avantages du portage salarial à Paris ?

Le portage salarial à Paris permet de bénéficier de plusieurs avantages :

  • Statut de salarié : Accès à la sécurité sociale, cotisation retraite, assurance chômage.
  • Liberté d’organisation : Choix des missions, des clients et des tarifs.
  • Réseau professionnel : La capitale offre un vaste réseau d’entreprises et de clients potentiels.
Comment se lancer à Paris ?

Pour se lancer en portage salarial à Paris avec Didaxis, il faut :

  • Se renseigner sur le fonctionnement du portage et vérifier son éligibilité.
  • Constituer un dossier solide incluant CV, références et plan de développement.
  • Prendre contact avec Didaxis pour un entretien et signer un contrat adapté à vos besoins.
  • Profiter de l’accompagnement pour la prospection, la gestion administrative et le suivi personnalisé.

 

Cette démarche vous permet de combiner autonomie et sécurité en démarrant efficacement votre activité.

Comment est calculé le salaire en portage salarial à Paris ?

En portage salarial, le salaire dépend principalement du chiffre d’affaires généré par vos missions. Le calcul du salaire se base sur le chiffre d’affaires facturé aux clients, duquel sont déduits :

  1. Les frais de gestion de la société de portage (généralement entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires).
  2. Les cotisations sociales salariales et patronales.
  3. Les frais professionnels éventuellement remboursés.

Le salaire net représente généralement entre 50 % et 60 % du chiffre d’affaires facturé.

Qui a le droit au portage salarial ?

Le portage salarial est ouvert aux professionnels autonomes offrant des prestations de services intellectuels, comme les consultants, formateurs, coachs, développeurs, ingénieurs, et experts en communication ou digital. En revanche, il est interdit aux professions réglementées (médecins, avocats, artisans du bâtiment).

Pour y accéder, il faut :

  • Respecter un minimum de rémunération : En 2025, le salaire brut minimum est d’environ 2 870 € par mois, ce qui correspond à un chiffre d’affaires mensuel minimum de 5 000 €.
  • Être autonome dans la gestion de son activité : Cela inclut la prospection des clients, la négociation des missions, et l’organisation du travail.

Le portage salarial convient aux travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi et retraités souhaitant une activité flexible tout en ayant le statut de salarié.

Le portage salarial est-il forcément un CDI ?

Non, le portage salarial n’implique pas forcément un CDI. En France, un consultant en portage salarial peut signer soit un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) soit un CDD (Contrat à Durée Déterminée) avec la société de portage salarial.

Si vous souhaitez une sécurité de l’emploi sur le long terme et enchaîner plusieurs missions avec la même société de portage, optez pour un CDI.

En revanche, si vous préférez la flexibilité, notamment pour des missions ponctuelles ou pour tester le portage salarial avant de vous engager sur du long terme, préférez plutôt de passer un CDD. 

Quels sont les tarifs journaliers moyens à Paris ?

Le portage salarial est ouvert à des professionnels autonomes offrant des prestations de services intellectuels. Cela inclut :

  • Consultants (en stratégie, en marketing, en ressources humaines, etc.)
  • Formateurs et coachs professionnels
  • Experts IT et développeurs
  • Ingénieurs et techniciens
  • Intervenants en communication, design, ou digital

En revanche, certaines professions réglementées ne sont pas éligibles au portage salarial, comme :

  • Les métiers de la santé (médecins, infirmiers, etc.)
  • Les professions juridiques (avocats, notaires)
  • Les métiers du bâtiment soumis à une assurance décennale (plombiers, électriciens, etc.)

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Grâce à notre présence dans l’ensemble de la France, nous offrons un service de proximité adapté aux besoins de nos salariés portés.