Le portage salarial à Lyon, au cœur de la région Rhône-Alpes, est reconnu pour son dynamisme économique. Il attire un grand nombre de consultants indépendants et freelances désireux de développer leur activité tout en profitant d’une indépendance professionnelle durable.
Grâce à l’évolution du marché, ces profils sont devenus essentiels pour les entreprises. Leur flexibilité et leur capacité à s’adapter à une diversité de missions répondent parfaitement aux besoins actuels des organisations.
Toutefois, ces dernières années, de nouvelles structures ont vu le jour pour simplifier et améliorer la vie professionnelle des consultants dans la région du Rhône. Ces acteurs, désormais incontournables, sont les sociétés de portage salarial.
Dans cet article, nous mettrons en lumière les avantages du portage salarial à Lyon, les acteurs majeurs du secteur et les nombreuses opportunités qu’il offre aux professionnels en quête d’autonomie et de sécurité.
Définition du portage salarial
Le portage salarial désigne une relation de travail tripartite entre une société de portage salarial, un salarié porté et une entreprise cliente. À mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, le portage salarial permet au salarié de bénéficier du statut de salarié tout en conservant son indépendance dans son travail.
Portage salarial : Fonctionnement des agences à Lyon
Le portage salarial est une solution innovante qui combine la liberté de l’indépendance avec la sécurité du salariat. Voici en quelques points comment il fonctionne :
- Recherche de missions : Le professionnel trouve lui-même des missions auprès de clients.
- Contrat tripartite : Un contrat est signé entre le consultant, le client, et la société de portage salarial, définissant les termes de la mission.
- Facturation : La société de portage facture le client pour le travail réalisé par le consultant.
- Rémunération : Après déduction des frais de gestion et des charges sociales, le consultant reçoit ses honoraires sous forme de salaire.
- Protection sociale : En tant que salarié porté, le consultant bénéficie de droits tels que l’assurance maladie, la retraite et le chômage.
- Gestion administrative : La société de portage prend en charge la comptabilité, les démarches administratives et juridiques, libérant le consultant de ces contraintes.
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Avantages du portage salarial pour les freelances
Avoir le statut d’un consultant ou de freelance auprès d’une société de portage ne se résulte uniquement pas aux avantages salariaux. Ces entreprises de portage salarial comme celle de Didaxis offrent une multitude d’avantages pour vous accompagner dans votre indépendance professionnelle.
1. Sécurité sociale complète
En portage salarial, les freelances en France bénéficient du statut de salarié, ce qui leur donne accès à une couverture sociale complète. Cet avantage figure parmi les plus importants :
- Assurance maladie : Le freelance est couvert en cas de maladie, comme tout salarié classique.
- Retraite : Les cotisations sont prises en charge, permettant de préparer l’avenir sans démarches supplémentaires.
- Assurance chômage : En cas d’interruption de missions, le freelance peut prétendre aux allocations chômage, un filet de sécurité précieux.
2. Liberté et autonomie
Travailler en tant que freelance dans une société de portage salarial, c’est profiter d’une liberté professionnelle incomparable par rapport aux emplois traditionnels. Ces sociétés vous offrent un mode de vie plus flexible et moins contraignant.
3. Simplicité administrative
La société de portage gère toutes les démarches administratives, comptables et juridiques, ce qui libère un temps considérable :
- Facturation : La société de portage s’occupe d’émettre les factures et de suivre les paiements.
- Déclarations fiscales : Pas besoin de gérer les déclarations de revenus, la société s’en charge.
- Gestion des charges sociales : Les cotisations sont automatiquement déduites, évitant les erreurs et les oublis.
4. Avance de la trésorerie
Le freelance perçoit un salaire régulier, même si le client tarde à payer :
- Pas de décalage de trésorerie : La société de portage garantit le paiement du salaire à date fixe.
- Stabilité financière : Cela permet de mieux gérer son budget, notamment en début d’activité ou en période de creux.
5. Accès à un réseau professionnel
Les sociétés de portage salarial offrent souvent des opportunités supplémentaires pour les :
- Mise en relation avec des clients : Certaines entreprises disposent de viviers d’offres pour connecter freelances et entreprises.
- Partage de ressources : Les sociétés de portage proposent des formations, des outils et des événements pour renforcer les compétences des freelances.
Pourquoi solliciter une société de portage salarial à Lyon ?
Solliciter une société de portage salarial permet de conjuguer indépendance professionnelle et sécurité grâce à un cadre protecteur et des services sur mesure. Voici pourquoi cette solution est idéale :
1. Simplification administrative totale
Les sociétés de portage prennent en charge toute la gestion administrative : facturation, cotisations sociales, déclarations fiscales et gestion juridique. Cela permet aux freelances de se concentrer uniquement sur leurs missions et de gagner un temps précieux.
2. Protection sociale complète
Les freelances portés bénéficient des mêmes droits que les salariés : assurance maladie, retraite, chômage, mutuelle et prévoyance. Ce filet de sécurité offre une tranquillité d’esprit inégalée dans le monde du travail indépendant.
3. Stabilité financière garantie
Grâce au système de portage salarial, vous percevez un salaire mensuel régulier, indépendamment des délais de paiement de vos clients. Cette stabilité est un véritable atout pour une gestion sereine de vos finances.
4. Autonomie dans les choix professionnels
Vous conservez une totale liberté dans la gestion de votre activité : choix des clients, négociation des tarifs et acceptation des missions. Vous êtes indépendant tout en bénéficiant d’un cadre structurant.
5. Accompagnement au développement professionnel
Les sociétés de portage offrent souvent un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et un accès à des réseaux professionnels. Ce soutien favorise la montée en compétences et le développement de votre carrière.
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Quelle société de portage salarial choisir à Lyon en 2025
Didaxis est une société de portage salarial reconnue, spécialisée dans l’accompagnement des freelances et consultants, notamment dans les secteurs du numérique, de l’informatique, du conseil, et d’autres domaines professionnels.
Points forts :
Transparence : Didaxis propose un modèle sans frais cachés, avec des commissions de gestion clairement établies entre 5 et 10 % .
Accompagnement personnalisé : Chaque consultant bénéficie d’un gestionnaire dédié pour un suivi sur mesure.
Outils digitaux : La plateforme Eolys permet une gestion simplifiée de l’activité.
Flexibilité : Possibilité de déduire jusqu’à 20 % de frais professionnels .
Créé en 2003 à Toulouse, RH Solutions s’est imposé comme le premier réseau national de portage salarial en franchise. L’entreprise est spécialisée dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation, avec une présence dans plus de 24 départements en France .
Points forts
Réseau étendu : Plus de 24 agences locales offrant un accompagnement de proximité.
Transparence : Gestion claire des comptes avec accès aux justificatifs et preuves liés à l’ensemble des frais .
Plateforme de missions : Lency.biz, une plateforme de mise en relation avec des opportunités de missions.
Accompagnement personnalisé : Chaque consultant est suivi par un conseiller dédié.
Engagement qualité : Processus validé par la certification ISO 9001 depuis 2008 .
Des consultants satisfaits !
«J’ai commencé ma carrière comme commerciale dans un grand groupe spécialisé dans la sécurité. Dès les 1 ère années où je commence à travailler, je fais partie du Top 10 des meilleurs vendeurs. Par la suite, je forme et accompagne plus de 1000 vendeurs. À la suite de ces expériences, j’ai intégré le réseau des consultants Didaxis pour assurer entre autres des missions de formatrice en négociation à la vente. J’interagis tant avec des écoles de commerce et des chefs d’entreprise ayant pour volonté d’améliorer leurs connaissances de la vente. »
Stéphanie, consultante Didaxis
Si comme Stéphanie vous souhaitez vous lancer en portage salarial, nos équipes sont là pour vous accompagner !
