Le métier d’assistant recherche clinique a connu des transformations significatives depuis la crise sanitaire. Le secteur de la médecine, en particulier la pharmaceutique, a dû s’adapter à un nouveau mode de fonctionnement des parties prenantes. De nombreux professionnels, y compris les assistants en recherche clinique, ont choisi de travailler en tant qu’indépendants pour gagner en liberté.
Afin d’exercer dans des conditions optimales, la majorité d’entre eux privilégie le portage salarial. Ce dispositif leur permet de bénéficier des avantages liés au statut de salarié tout en conservant leur autonomie.
Face à ce besoin, le portage salarial apparaît comme une solution particulièrement adaptée, à la fois pour les cliniques et pour les ARC qui accèdent à plus d’indépendance et d’autonomie dans leur vie professionnelle. Découvrez comment Didaxis vous accompagne pour devenir assistant de recherche clinique indépendant.
Sommaire
Le métier d’assistant recherché clinique
L’assistant (ou attaché) de recherche clinique est un professionnel du domaine santé & bien-être qui effectue des tests et des essais cliniques sur les médicaments avant leur mise sur le marché. Sous la responsabilité d’un chef de projet, il assure le bon suivi et la qualité des données recueillies au cours d’études cliniques. Un attaché recherche clinique est amené à travailler pour des laboratoires pharmaceutiques, avec des Centres Hospitaliers Universitaires (CHU), ou avec des Contract Research Organization (CRO), aussi appelés sociétés de recherche sous-contrat. Pour exercer, vous devez avoir suivi une formation scientifique de Bac +3 à Bac +9 en biologie, en pharmacie, recherche ou encore en développement clinique.
Quelles sont les principales missions d’un assistant recherche clinique (ARC) ?
Les activités principales d’un ARC sont orientées autour des essais et des études cliniques. C’est lui qui fait le lien entre les fabricants produit et l’équipe en charge des tests. Un attaché recherche clinique va :
- Présenter et mettre en place le protocole des essais cliniques avec le chef de projet ;
- Gérer la logistique et le matériel lié aux essais ;
- Choisir et organiser la visite des centres investigateurs ;
- Suivre les essais cliniques ;
- Contrôler les données et les résultats ;
- Réaliser la synthèse des résultats ;
Quelle est la rémunération d’un consultant en recherche clinique ?
Le salaire d’un ARC est variable d’un professionnel à un autre. Cette différence de paramètres entre en compte dans le calcul de votre rémunération tel que votre niveau d’expérience, le type de client avec lequel vous travaillez ou votre niveau de responsabilité. Ainsi, le salaire moyen d’un assistant recherche clinique est de :
- 25 / 35 K€ pour les profils juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience) ;
- 35 / 45 k€ pour les profils plus confirmés (entre 3 et 6 ans d’expérience) ;
- 45 / 55 K€ et plus (profils au-delà de 6 ans et/ou managériaux).
Si vous choisissez d’exercer sous un statut indépendant, votre salaire peut passer du simple au double ! C’est l’un des arguments qui explique pourquoi tant d’ARC choisissent désormais de devenir freelances.
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Le portage salarial pour les métiers d’industrie pharmaceutique
Le portage salarial représente une solution adaptée pour les professionnels de la santé qui souhaitent se mettre à leur compte. À mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat, ce statut vous offre liberté et autonomie tout en gardant les avantages du salariat. Depuis plus de 15 ans, Didaxis accompagne les experts du domaine pharmaceutique avec des solutions de portage sur-mesure, et un accompagnement personnalisé.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial est un dispositif qui s’organise autour de trois acteurs : vous (salarié porté), votre client (clinique, laboratoire, CHU…) et votre entreprise de portage salarial.
Ce système permet à un attaché recherche clinique de proposer ses compétences de manière indépendante tout en continuant à profiter des avantages du statut de salarié (couverture santé, droits au chômage, accès à une pension de retraite…). Le portage salarial se matérialise par la conclusion d’un contrat de travail avec votre entreprise de portage. Cette dernière va de son côté signer un contrat de prestation avec votre client. Ce contrat reprend les termes que vous avez pu négocier avec votre client (périmètre d’action, horaires, lieu de travail, rémunération…). Vous allez ensuite pouvoir travailler pour le compte de votre client en qualité d’assistant recherche clinique indépendant.
Les métiers des opérations cliniques
Parmi les 750 professions éligibles au portage salarial, de nombreux métiers appartiennent au domaine de l’industrie pharmaceutique :
- Biostatisticien ;
- Chef de projet clinique ;
- Coordinateur d’études clinique.
D’autres métiers du secteur bien-être peuvent également être exercés en portage salarial. On compte notamment :
- Thérapeute ;
- Naturopathe ;
- Sophrologue ;
- Acuponcteur ;
- Astrologue ;
Les avantages du portage salarial pour un assistant recherche clinique
Simple et rapide à mettre en place, la solution du portage salarial apporte des avantages à bien des égards pour un assistant recherche clinique :
Une liberté totale
Contrairement au statut de salarié, qui impose des limites à votre autonomie professionnelle, le portage salarial vous permet d’être entièrement maître de votre activité. En d’autres termes, vous devenez votre propre patron. Vous êtes libre de sélectionner les laboratoires avec lesquels vous souhaitez collaborer ainsi que les projets ou missions qui suscitent votre intérêt.
Un autre avantage majeur réside dans la possibilité de négocier vous-même le tarif de vos prestations selon vos critères. Votre rémunération pourra ainsi évoluer à la hausse, en fonction de la complexité et des exigences des missions que vous choisirez d’entreprendre. En somme, le portage salarial constitue une solution idéale pour les assistants en recherche clinique désireux de gagner en indépendance et en liberté dans l’exercice de leur métier.
Un accompagnement de chaque instant
En portage salarial, vous allez déléguer toute la partie administrative, financière et comptable inhérente à votre activité à une société de portage. Elle va s’occuper pour vous de tous ces éléments chronophages et ainsi vous permettre de vous consacrer pleinement à vos missions. Outre cet accompagnement administratif, met à votre disposition un conseiller dédié qui aura pour objectif de faciliter votre vie d’ARC indépendant, de vous orienter et de répondre à vos demandes. À cela s’ajoute des offres de portage salarial sur-mesure et parfaitement adapté à vos besoins.
Un cadre sécurisant pour travailler
Alors que l’ensemble des statuts indépendants ne permettent pas de jouir d’un niveau de protection satisfaisant, le portage salarial vous offre une couverture sociale identique à celle d’un salarié. Un assistant de recherche clinique en portage salarial pourra bénéficier de l’accès au régime général de la Sécurité sociale, d’une mutuelle, de droits au chômage en cas de perte d’activité ainsi que d’une pension retraite. Tous ces éléments poussent de nombreux professionnels de la santé à accéder au portage salarial.
Une mise en réseau
Choisir le portage salarial, c’est aussi rejoindre une communauté d’indépendants de votre secteur, prêt à vous aider dans le développement de votre activité. Le réseau Didaxis, c’est quelque 10 000 talents présents sur tout l’hexagone ainsi qu’à l’étranger. Nous organisons régulièrement des rencontres networking pour favoriser le développement de synergies entre nos consultants. Nous avons également des Club métiers pour vous permettre d’échanger sur des problématiques liées à votre secteur et répondre ensemble à des appels d’offres.
Devenir assistant recherche clinique en portage salarial : les étapes
L’accès au portage salarial est assez simple pour un assistant recherche clinique : en 24 h, vous pouvez lancer votre nouvelle activité d’indépendant ! Voici les étapes :
Trouver une mission
Commencer une activité en portage salarial nécessite d’avoir au préalable trouvé votre client et votre mission. Vous l’aurez compris, vous êtes autonome dans toute la phase de prospection. Vous êtes donc libre d’accepter ou non les projets qui vous sont proposés. Chez Didaxis, nous accompagnons nos consultants dans le développement de leur activité en vous donnant accès aux offres de nos 7 500 partenaires. Trouver une mission
Après avoir négocié les termes de votre prestation avec votre client, vous allez signer votre contrat de travail avec votre société de portage. C’est grâce à ce contrat que vous serrez rattaché à votre entreprise de portage et que vous profiterez de la même protection sociale qu’un salarié. De son côté, votre entreprise de portage va contacter votre client et signer avec lui un contrat de prestation (ou bon de commande).
Réaliser votre mission
Une fois ces éléments administratifs complétés, vous pourrez commencer votre mission d’attaché recherche clinique en portage salarial. Chaque mois, vous devrez compléter un compte-rendu d’activité permettant de déclarer le nombre d’heures effectuées. C’est à partir de ce document que votre conseiller Didaxis va pouvoir calculer votre salaire. Pour simplifier le suivi de votre activité, nous avons développé une plateforme afin que toutes vos démarches puissent s’effectuer en ligne. Créer mon compte gratuitement dès maintenant
Percevoir votre salaire
À la fin de votre mission, l’entreprise de portage salarial se charge d’éditer et de transmettre votre facture à votre client. Cette dernière va dans un premier temps percevoir le montant de votre facturation puis vous reverser votre chiffre d’affaires sous la forme d’un salaire, une fois déduction faite des charges sociales et des frais de gestion. En fonction de l’offre que vous avez choisi, vous pourrez profiter d’un lissage de salaire, d’outils d’optimisation de revenus et d’autres options avantageuses.
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