Le métier de développeur informatique est en pleine expansion et s’adapte aux évolutions rapides des nouvelles technologies. Ces professionnels, grâce à leur polyvalence et leurs compétences techniques, dominent le marché du travail et répondent aux besoins croissants des entreprises.
Parmi les différentes formes d’exercice, le portage salarial se distingue comme une solution idéale pour les développeurs en informatique. Ces derniers, premiers à adopter ce modèle, apprécient la liberté professionnelle qu’il leur offre tout en conservant la sécurité d’un statut salarié.
Pour accompagner cette dynamique et répondre aux besoins des nouveaux talents du secteur, Didaxis, experte en portage salarial, propose des solutions adaptées. Depuis 2004, Didaxis soutient les développeurs dans leurs projets en leur offrant un cadre sécurisé et des outils pour réussir dans un marché en constante évolution.
Sommaire
Le métier de développeur informatique
Le développeur web est un expert du numérique spécialisé dans la création et le développement de sites, d’applications et de plateformes web. Véritable programmateur polyvalent, il transforme les besoins d’une équipe produit en lignes de code fonctionnelles. Pour cela, il maîtrise une variété de langages informatiques tels que HTML, CSS, C++, JavaScript, PHP, ou encore Java, ce qui lui permet de répondre aux exigences techniques les plus complexes.
Quelles sont les missions d’un développeur ?
Depuis l’analyse technique des besoins du client jusqu’à la création et la programmation de sites ou de fonctionnalités spécifiques, le développeur informatique occupe un rôle. polyvalent. Ses missions incluent également la mise en place de tests, la correction de bugs, ainsi que le suivi de maintenance et de l’utilisation des applications développées. De plus, il peut être amené à assurer la formation des équipes internes, leur permettant de s’adapter aux nouveaux outils ou processus.
Devenir développeur web : Quelles formations suivre ?
Il n’existe pas de parcours type pour devenir développeur informatique, mais certaines qualités et compétences sont indispensables pour réussir dans ce domaine.
Voici les différents parcours possibles pour accéder à ce métier :
- Apprentissage en autodidacte : De nombreux développeurs apprennent le codage informatique par eux-mêmes grâce à des ressources en ligne, des tutoriels ou des projets personnels.
- Cursus scolaire :
- Formations courtes (2 ans) : Un BTS ou un DUT informatique suffit souvent pour débuter dans le développement.
- Formations longues : Une licence (bac+3) ou un master (bac+5) permet d’approfondir les compétences techniques et de mieux comprendre les enjeux du métier.
- Bootcamps et formations spécialisées : Des programmes intensifs axés sur des langages spécifiques ou des technologies émergentes offrent une alternative efficace pour se former rapidement.
Le portage salarial vous intéresse ?
Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions !
Quel statut pour devenir développeur web indépendant ?
La micro-entreprise :
Anciennement auto-entreprise, est un régime simplifié de l’entreprise individuelle qui permet de créer une activité rapidement et sans capital. Accessible sans diplôme, ce statut séduit particulièrement les développeurs informatiques débutants grâce à sa simplicité de création et sa gestion allégée.
Cependant, ce régime impose des limites de chiffre d’affaires (72 500 € pour les prestations de services), ce qui peut freiner les développeurs web au TJM élevé. Pour les professionnels expérimentés souhaitant développer une activité sans contrainte, des structures comme l’EURL ou la SASU offrent des alternatives plus adaptées.
Travailler pour une ESN : une opportunité structurante, mais avec des limites
Intégrer une ESN (Entreprise de Services Numériques) offre aux développeurs informatiques la possibilité de travailler sur des projets variés et d’acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce modèle présente l’avantage de vous libérer de la recherche de clients : c’est l’ESN qui place ses experts en fonction des besoins de ses clients et des compétences disponibles.
En tant que salarié d’une ESN, vous bénéficiez d’une protection sociale complète (assurance maladie, retraite, chômage), ce qui représente un atout majeur par rapport à la micro-entreprise ou d’autres structures entrepreneuriales.
Cependant, ce système a des limites. Vous n’avez pas la liberté de choisir vos missions ou vos honoraires, ce qui peut restreindre votre autonomie. De plus, une commission significative (entre 20 % et 50 %) est prélevée sur votre rémunération, ce qui diminue considérablement votre revenu net.
Ce modèle s’adresse donc à ceux qui recherchent la sécurité du salariat, mais pas forcément à ceux qui aspirent à une totale indépendance.
Le portage salarial : une solution idéale pour les développeurs informatiques
Le portage salarial offre aux développeurs IT l’équilibre parfait entre indépendance et sécurité. Vous choisissez vos clients, fixez vos tarifs et acceptez les missions qui vous conviennent.
En plus d’une protection sociale complète, la société de portage gère vos tâches administratives et comptables, vous permettant de vous concentrer sur votre activité. Sans limite de chiffre d’affaires, ce statut convient aussi bien aux débutants qu’aux experts au TJM élevé.
Leader du portage salarial sur le marché français depuis plus de 15 ans, Didaxis vous offre ce qu’il se fait de meilleur en matière d’accompagnement. Vous aussi, comme plus de 10 000 indépendants, faites confiance à notre équipe pour la gestion de votre activité.
Le portage salarial pour les métiers de l’informatique
Le portage salarial est une alternative très intéressante pour un développeur informatique qui souhaiterait se lancer à son compte sans prendre les risques inhérents à ce statut. Cette pratique très simpliste et rapide, vous permet d’accéder à l’entrepreneuriat sans avoir à créer de structure juridique. Grâce à votre société de portage qui joue le rôle de l’intermédiaire entre vous et vos clients, vous allez pouvoir exercer votre activité de développeur web sans avoir à vous préoccuper des démarches administratives.
Comment fonctionne le portage salarial informatique ?
Le fonctionnement du portage s’organise entre trois acteurs : vous (développeur informatique indépendant), votre société de portage salarial et vos clients (entreprises principalement).
- Une fois votre nouvelle mission décrochée, vous allez signer un contrat de travail avec votre société de portage ;
- De son côté, votre société de portage va signer un contrat de prestation (ou bon de commande) avec votre client, selon les termes qui ont été définis lors de votre négociation avec votre client ;
- Vous allez ensuite pouvoir débuter votre mission. À la fin de votre prestation, votre entreprise de portage va directement facturer votre client pour vous reverser un salaire (après déduction faite des charges sociales et des frais de gestion).
À lire aussi : comprendre la rémunération en portage salarial
Le métiers de l’informatique en portage salarial
Différents métiers de l’informatique sont accessibles en portage salarial. Pour les développeurs web indépendants, il existe différentes spécialités. On parle notamment de :
- Développeur Backend ;
- Développeur Frontend ;
- Développeur Fullstack
D’autres métiers de l’informatique et du numérique sont couverts par le portage salarial :
- Ingénieur informatique
- Chef de projet technique
- Expert cybersécurité
- Data analyst
- Administrateur réseaux
Didaxis accompagne l’ensemble des professions de l’informatique grâce à des solutions adaptées. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous sommes à votre écoute !
Les avantages du portage salarial informatique pour un développeur web
Le portage salarial est une solution intéressante pour les experts de l’informatique à de nombreuses échelles :
Profiter de la liberté d’un indépendant
Contrairement aux développeurs en ESN, qui doivent suivre les directives de leur hiérarchie, le portage salarial offre une totale liberté. En tant qu’expert informatique en portage, vous gérez votre emploi du temps, choisissez vos horaires et fixez votre TJM en fonction de vos attentes personnelles.
À lire aussi : ESN ou portage salarial, quelle solution choisir ?
Accéder à une protection sociale complète
Au-delà de la liberté qu’offre ce statut, le portage salarial vous permet aussi de profiter du cadre protecteur initialement destiné aux salariés. Ainsi, en qualité de consultant, vous bénéficiez de l’assurance-chômage en cas de perte d’activité, vous cotisez pour votre retraite, vous êtes affilié au régime général de la Sécurité sociale et vous profitez d’une mutuelle d’entreprise. De quoi sécuriser votre activité d’indépendant.
Aucun plafond de chiffre d’affaires
À la différence des micro-entrepreneurs qui ne peuvent pas dépasser le seuil de 72 500€ de chiffre d’affaires, en portage salarial, vous n’avez aucune limitation. En ce sens, le portage salarial est un accélérateur de business qui vous permet d’accéder à des projets de grande envergure, sans craindre d’être freiné.
À lire aussi : micro-entreprise ou portage salarial, quelle solution choisir ?
Le saviez-vous ?
Le portage salarial et le statut de micro-entrepreneur peuvent se cumuler. Ainsi, si vous souhaitez conserver votre structure, mais que vous vous approchez des seuils légaux, vous pouvez réaliser d’autres missions en portage. Pour plus d’informations, contactez notre équipe.
Déléguer toutes les démarches administratives
Le portage salarial permet aux développeurs informatiques de se concentrer sur leurs missions, en laissant la gestion administrative à la société de portage. Didaxis simplifie encore ce processus grâce à une plateforme intuitive pour suivre facilement votre activité, ainsi qu’un conseiller dédié pour vous accompagner. En tant qu’acteur majeur du secteur, Didaxis participe également à la normalisation des bonnes pratiques (AFNOR) du portage salarial, assurant ainsi transparence et fiabilité pour tous ses consultants.
Rejoindre un réseau d’indépendants
Choisir le portage salarial, c’est avant tout rejoindre un groupe d’indépendants qui comme vous, cherchent à développer leur activité. Chez Didaxis, nous avons créé un Club dédié aux professionnels de l’informatique. Sous la forme d’un rendez-vous mensuel, les consultants Didaxis se retrouvent et échangent sur leurs problématiques communes. Cette synergie de groupe vous permettra de trouver plus facilement de nouvelles missions. Vous pouvez aussi vous associer à d’autres indépendants pour répondre à des appels d’offres ou à des projets nécessitant des compétences transverses.
Les étapes pour devenir développeur informatique en portage salarial
Vous êtes développeur web et vous souhaitez passer par le portage salarial pour exercer votre activité en indépendant ? Le portage est l’un des statuts les plus rapides à mettre en place. Avec Didaxis, vous pouvez démarrer votre première mission sous 24 h. Voici les étapes pour devenir développeur en portage salarial.
1. Trouver une mission
Le démarrage d’une activité en portage nécessite d’avoir au préalable trouvé une mission. Les compétences web étant très demandées, il est généralement assez simple pour un développeur informatique de trouver un nouveau projet. Néanmoins, afin de faciliter cette étape, Didaxis a mis en place un partenariat avec les plateformes Malt et Kicklox qui référencent des centaines d’offres de missions. De plus, si vous faites le choix de rejoindre Didaxis, vous accéderez aux différentes offres de nos entreprises partenaires.
2. Signer un contrat de travail & effectuer la mission
Lorsque vous avez trouvé une mission, vous devez en informer votre société de portage salarial qui vous fera alors signer un contrat de travail en CDD ou en CDI selon ce qui vous convient le mieux. C’est grâce à ce contrat que vous pourrez bénéficier d’une protection sociale complète. Une fois le contrat signé, vous pourrez commencer à travailler pour votre client.
3. Versement du salaire
Lorsque votre mission est terminée ou à la fin de chaque mois (pour les missions longues durée), votre société de portage va facturer votre prestation à votre client, selon le montant que vous aurez précédemment déterminé. Celle-ci va alors percevoir votre chiffre d’affaires, puis va déduire les charges sociales ainsi que les frais de gestion pour vous reverser un salaire. Afin de vous garantir un service fiable et de qualité, l’ensemble de nos offres sont clairement présentées avant la signature de la convention d’adhésion. Nous vous invitons également à réaliser une simulation de revenus détaillée afin de connaître le montant de nos frais de gestion.
